上網購物對我來說是非常方便的,

因為可以直送到家,

不必大包小包扛回家,扛到腰酸背痛,

幾乎所有的商品都可以在網路上找到,

不怕你買不到,只怕你想也想不到。

如果有活動就能撿到便宜還能使用折價卷,

最近在購物網上看到【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入)

價格非常實在,非常的吸引我

【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 的產品介紹在下面,

如果也跟我一樣喜歡,不妨可以看看喔!

以後我有好康分享便宜訊息,你就可以看到囉!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能



商品訊息描述

CP值爆表

















商品訊息特點









商品名稱:Titan功能慢跑踝襪-Fit
顏色:白/紅/藍
數量:3雙







↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團精選優惠購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者葉素萍、呂欣憓台北19日電)身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁今天對外公布年金改革草案版本,希望讓年金永續,「領得到,領得久」,並說明年金改革9大要點,包括讓18趴走入歷史等。

陳副總統和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億下午在總統府舉行記者會,說明政府的年金改革目標和內容要點。陳副總統說明全文如下:

2017年金改革方案(草案)重點

行政院年金改革辦公室依據總統府年金改革委員會歷次會議、分區會議及各界之意見,擬具「2017年金改革方案(草案)」,供1月22日舉行之國是會議討論。其重點如下:

一、年金改暢銷產品革的目標

●健全年網拍熱門產品金財務,促進制度永續。??

●確保老年生活,經濟安全無虞。??

●兼顧職業?平,實現世代互助。

透過這次改革,延長基金壽命,確保基金餘額至少一個世代不會用盡(公務人員退休基金延至133年,教育人員退休基金延至132年,勞保基金延至125年)。並透過定期滾動檢討,讓基金永續,「世世代代領得到,長長久久領到老」。

二、終結優惠存款制度,讓18%走入歷史

●讓18%優惠存款制度走入歷史,所節省的經費扣除地方自籌款之餘額,全數撥補挹注退撫基金。

●為保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員的老年生活,訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」(25,000元或32,160元)。若是其月退休金總額低於「基本生活保障」,則維持原支領之金額,不予調整。

●若是退休公教人員支領月退休金(含兼領)者,其總額超出「基本生活保障」,優惠存款最晚分6年全數歸零(優存利率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0)。若是支領一次退者,另設計方案逐年調降優存利率。

●優存利率歸零或調降後之月退休金總額,將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後的優惠存款本金,將交還本人。

三、調降公教所得替代率,與國際接軌

●在優惠存款利息歸零之後,未來退休公教人員年金的平均所得替代率,將設定為「本俸兩倍」的60%,約等於非主管人員「實質薪資」的70.8%。

●超過的部分,將會先調降至「本俸兩倍」的75%,再以每年1%的幅度逐步調降,至預訂目標為止,藉此拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔,並逐漸與國際接軌。

四、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差

●調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,至最後或最佳15年(180個月)為止。

●藉此拉近公教人員給付與投保(提撥)薪資的計算差距,降低臨退升遷的不公平。也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

五、延後請領年齡,以因應人口老化

●因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除危險勞動或特殊職務者之外,標準請領年齡均漸進調整,逐年延後至65歲。

●提前退休者,得領取「減額年金」;延後退休者,得領取「增額年金」。提前或延後年限最多5年,並依每年4%的比率,降低或增加年金給付額度。

●針對危險勞動(例如警察、消防等)與特殊職務者(例如中小學教師),另外訂定更早的請領年齡,允許其額外再提前請領減額年金,以符合其職業特性。

六、提高費率上限,漸進調整費率

●公教退撫基金之提撥率法定上限,提高為18%。費率自方案實施後,將逐年提高1%,並於費率達15%時,檢討整併公教人員保險之可行性,訂定最適費率。如無更佳方案,則費率逐年再調高至18%為止。

●勞工保險費率之法定上限,亦提高為18%。費率自107年起每年調升0.5%,於112年檢討是否與勞工退休金整併。如無更佳方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高1%至上限18%(117年)。

●為接軌國際趨勢,我國的年金總費率(勞工保險加勞工退休金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率)應以不超過20%為原則。

七、政府財源挹注,強化基金財務永續

●在費率調高的同時,政府財源亦將挹注基金。

●在公教人員部分,調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,其餘額將挹注退撫基金。

●在勞工部分,政府自107年起每年撥補200億元挹注基金,強化財務永續。

八、設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障

●我國各職業別年金制度各自分立,受雇者若是跨職域轉換工作,其年金請領權益將嚴重受損,不利於個人職涯的規劃。

●為了因應各職域之間人力流動的需求增加,各職業別保險與退休(撫)金制度應設計「保留年資」的規定,讓受僱者可以在屆齡退休之前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以「合併計算年資、分別計算年金」的方式,請領其原有加新任職業別的退休金,不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職;或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

九、基金管理專業化、透明化,提升投資效率

●此次年金改革,退休人員團體普遍關心基金管理效率問題,期待基金投資效率提升,以增加職業別年金之財務穩定,並藉此提高給付水準。??

●未來基金管理的改革方向,將讓基金管理專業化、資訊透明化,並減少政治干預,增加利害關係人參與選擇權。

十、改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌

●當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計,應一併處理,包括:1.國民黨黨職併公職年資溢領的年金、2.政務官年資併計事務人員年資而領取偏高的優惠存款利息、3.法官與檢察官之養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高、4.財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款等,應該趁此次年金改革一併檢討改進。?

●依各年金相關法律規定已領取退休金(含優惠存款利息)者,其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後,所有領取退休金者應一體適用改革後的新規定,以符合公平正義。1060119

(中央社記者張謙香港9日電)中國大陸解放軍報今天發表署名文章指出,大陸航空母艦遼寧艦近日出海訓練,實戰化貫穿著整個訓練過程,「戰點」才是其看點。

文章並指出,無論南海還是東海,一旦有戰事,大陸軍隊的作戰樣式都不會是單調的一對一比拼;戰爭的角力,早已變得更加立體、更加合成、更加富有穿透性與擴散性。

文章表示,2017年新年第一天,遼寧艦編隊穿越宮古海峽後,又突破第一島鏈,然後進入南海進行實戰課題訓練,這一舉動引發許多熱鬧的「看點」。

但文章強調,不管別人怎麼看,這次編隊出海的遼寧艦,從未作為「看點」進入訓練海域,它的行動的實戰化與硝煙味,貫穿著訓練全程。

文章表示,遼寧艦作為維護大陸海疆安全的大國利器,它的每一次寶貴的訓練機會都是在為未來可能發生的殘酷戰事進行最必須的準備。

所以,「戰點」才是它真正的價值所在,而那些若隱若現的「看點」,只是這種軍事行動的連帶效應罷了。

而遼寧艦的出海訓練,本身就是一場更高等級與更深體驗的合成訓練。

文章又指出,「這是中國艦隊第一次立體和多維度地展現著一個大國該有的力量,展現著中國作為海洋大國應有的擔當。」

而大陸航艦依然會不定期出現在讓一些人不習慣的海域,並進行內容更加豐富的實戰訓練。

文章表示,有人不能不逛會對此不舒服,不適應,但隨著大陸軍事力量現代化步伐的邁進,這樣的不舒服與不適應,理應成為某些相關方必須努力克服的心病。1060109

【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 推薦, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 討論, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 部落客, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 比較評比, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 使用評比, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 開箱文, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入)?推薦, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 評測文, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) CP值, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 評鑑大隊, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 部落客推薦, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 好用嗎?, 【Titan】功能慢跑踝襪-白-紅-藍(三雙入) 去哪買?

文章標籤
創作者介紹

快樂天堂

ewasqg22i 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()